بعد إتمام الكورس سيكون لديك فهم أساسي لمجال إدارة الموارد البشرية والمفاهيم الأساسية المتعلقة به.
وهذه نبذة عن محتوى دورة أساسيات الموارد البشرية:
فهم دور الموارد البشرية: هتعرف أهمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات وكيف يمكن لهذا القسم أن يساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
التوظيف واختيار الموظفين:هتتعلم كيفية إعداد ونشر الوظائف واختيار المرشحين المناسبين لشغل الوظائف.
التدريب وتطوير الموظفين: هتعرف أهمية تدريب وتطوير الموظفين لتعزيز مهاراتهم وأداءهم.
إدارة الأداء: هتتعلم كيفية تقييم أداء الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة وتحسين أدائهم.
سياسات الموارد البشرية: هتعرف أهمية وضرورة وجود سياسات وإجراءات تنظيمية للموارد البشرية.
إدارة العلاقات العملية: هتتعلم كيفية التعامل مع قضايا العلاقات العملية بين الموظفين وإدارة المنظمة.
الامتثال القانوني: هتعرف القوانين واللوائح اللي بتنظم مجال الموارد البشرية وكيفية الامتثال لها.
إدارة الأجور والمزايا: هتتعلم كيفية إدارة أنظمة الأجور والمزايا للموظفين.