المسار الوظيفي

?يعنى إى مسار وظيفى؟

دا الخط المستقيم إلى عليه الوظايف إلى بتشغلها على مدار عمرك،المحطات الوظيفية إلى بتعدى عليها كل فترة فى حياتك، وإلى بتتأثر بطموحك وامالك ومشاعرك، لو أنت فعليا موظف داخل شركة فبيتمثل فى سعيك للترقية وتطوير خبراتك،ويشمل كمان مفهوم الكارير شيفت.

?ليه محتاج أخطط لمسارى الوظيفى؟

لأنك لما تعرف المسار الأنسب والأحسن لطاقتك ولقدراتك بتقدر تكمل وتدير جهدك بشكل أفضل وكذلك وقتك وبتوصل للشعور بحالة من الرضا ، مش بتحس إنك مستنزف وعلطول مجهد نفسيا.

?هو أنا محتاج أخطط أصلا؟

يا صديقى وجودك فى الحياة مش شىء عبثى وكذلك التخطيط لحياتك ولأهدافك  المفروض  ميكنش شىءعبثى، ولو معتقد إنك من غير سعى هتكون سعيد فمن تجارب أشخاص كتير أحب أقولك مستحيييل، وطبعا لازم تحط فى بالك  إن السعى لايعنى حتمية الوصول لكن يعنى حتمية عدم الندم.

?طيب لو أنت لسه متخرج جديد ولسه مش عارف تعمل إي، أو لو أنت شغال أصلا بقالك فترة ولكن حاسس إن الكارير دا مش أحسن حاجة ، ومش مناسب قدراتك فإى الحل؟

⬅️الحل إنك تقرأ عن كل الوظايف المتاحة قدامك سواءا الوظايف الحديثة و حتى التقليدية، عندك جوجل يوتيوب لينكد ان تعرف أسماء المسارات الوظيفية وتاخد نبذة عن كل مسار، علشان لما تحس إن فى مسار قريب من طبيعتك تبدأ تاخد خطوات للشغل، وقبل الخطوة دى طبعا لازم تبقى فاهم نفسك كويس جدا 

⬅️الخطوة إلى بعد كدا إنك تعمل gap analysis تشوف أنت فين والوظيفة دى محتاجة إي.

⬅️عندنا نموذج اسمه KASO

K ترمز ل Knowledge 

إى المعرفة إلى عندك ، تعرف إى عن المسار دا

وS ترمز لSkills

ودى تتضمن المهارات إلى عندك سواء سوفت أو لغة أو كمبيوتر

وA ترمز ل Attitude 

ودى بتعبر عن معتقداتك وأفكارك وسلوكك لو أنت شخص اجتماعى فأكيد مش هتبقى حابب وظيفة بتعتمد عليك أنت ومكتبك واللابتوب. 

وOترمز ل Other

شهادتك إى وخبرتك إى، أخدت كورسات...إلخ 

خلاص حددتKASO 

⬅️ الخطوة إلى بعد كدا إنك تشوف الكارير إلى اختارته ومش شرط أبدا يكون واحد ممكن تفلترهم بعد كدا- محتاج إى 

والخطوة دى مهمة لأنك بتحدد Gap analysis بينك وبين المسار دا بتعرف أنت واقف فين وهم محتاجين إى فبالتالى  تقدرتحدد Action plan  الى هتشتغل عليها 

اهم حاجة وأنت بتحدد KASO الخاص بك  تتأكد من Attiude لانه لو مش مناسب للمسار هيستهلكك نفسيا ودايما هتكون مجهد عقليا وعصبيا.

⬅️ لو أنت مش قادر تحدد بالظبط طبيعية شخصيتك والمهارات الموجودة عندك فتقدر تستشير حد قريب منك وبيتعامل معاك علطول 

تروح لمكان يقيمك يشوف إي المهارات إلى عندك 

استقريت خلاص على مسار معين تبدأ تحط learning goals، فى خلال ٦شهور-٩ شهور هكون وصلت لمستوى معين  من مهارات وخبرة.